Преобразованное рабочее место

Тлеющий пожар на лесной насосной станции привел к одной из величайших шахтерских катастроф в австралийской истории. Это также привело к одному из самых больших благословений — триумфу человеческой решимости и сотрудничества.

Чуть более века назад, 12 октября 1912 года, дневная смена шахтеров-добытчиков меди направлялись вглубь горы Лиэлл в Тасмании. Сорок два человека никогда бы не выбрались живыми на поверхность.

Когда начался пожар, около сотни рабочих оказались в ловушке, погребенные заживо. Не имея возможности найти выход наверх, они немедленно нуждались в дыхательных масках и прочем оборудовании, чтобы иметь какую-либо надежду на выживание. И ближайшая подходящая экипировка находилась в золотодобывающих городах Бендиго и Балларате на противоположной стороне пролива Басс. Побив все существующие судоходные и железнодорожные рекорды по скорости, дыхательные аппараты добрались до Западного побережья Тасмании вовремя, чтобы спасти более пятидесяти горняков, которые, наконец, были выведены наверх через четыре дня.

Многие люди по всей Австралии, которые молились за них, были опечалены трагическими потерями. Королевская комиссия была направлена с целью внедрить новые практики по безопасности на шахте.

Восемьдесят лет спустя менеджер по шахтам на другой стороне Тасмании пришел к выводу, что Королевские комиссии не являются гарантией здоровья и безопасности на рабочем месте. Закон земли не соответствует закону любви.

Боб Меллоуз, менеджер угольной шахты Корнуолла в долине Фингала с 1991 года, убедил как своих работодателей, так и подчиненных, что их опасное рабочее место может быть намного безопаснее, при условии, что они относились друг к другу иначе. Он обратился к библейскому принципу «Поступай с другими, как бы ты хотел, чтобы поступали с тобой».

Боб Меллоус поделился своим пониманием любви и заботы о рабочих. В 1998 году он сказал им, что мы должны любить друг друга и заботиться друг о друге не из-за христианской заповеди, а скорее потому, что это важно для нашего благополучия. Далее он сказал, что в Фонд Безопасности участники любят и уважают друг друга и самих себя.

Между 1980 и 1990 годами сообщалось примерно о 200 несчастных случаев в год на шахте Корнуолл. За это время руководство ежегодно производило невероятные выплаты компенсации. Но когда ценности любви и заботы Боба Мелоуза были приняты всеми работниками и руководством шахты, уровень аварий резко упал. К 1993 году он был почти нулевым. Он остаётся таковым уже более десяти лет.

Охрана труда и безопасность — это глубокая забота многих работодателей — отчасти из-за законов, касающихся безопасности на рабочем месте. Частично также из-за того, что несчастные случаи являются дорогостоящими для компаний, как с точки зрения увеличения страховки, так и потери времени, поврежденного оборудования и рабочих.

Боб Меллоуз смог привнести совершенно новую перспективу в эту проблему охраны здоровья и безопасности на рабочем месте, когда он указал, что он не предлагает, чтобы правительства могли законодательно утверждать, что мы заботимся друг о друге на рабочем месте или где-то еще в этом отношении, но что только это закон любви может изменить наши сердца, чтобы сделать это реальностью.

Комментарий редактора: сообщение ясное — если мы заботимся о наших работниках, мы все будем экономически экономически, в нашем здоровье (меньше несчастных случаев) и в наших семьях (меньше осадков от несчастных случаев).

Информация, предоставленная доцентом Стюартом Пиггином и отредактированная Дэвидом Ходжсоном для веб-сайта ASPM

Присоединяйтесь к ASP ДВИЖЕНИЮ

2017-10-22T08:33:17+00:00
%d такие блоггеры, как: