Un Lugar de Trabajo Transformado

Un incendio en una casa de bomberos de madera subterránea condujo a uno de los mayores desastres de la historia australiana. También condujo a uno de los mayores rescates, un triunfo de la determinación y la cooperación humanas.

Hace poco más de un siglo, el 12 de octubre de 1912, la jornada del día de los mineros de cobre se dirigió profundamente en las entrañas del Mt Lyell en Tasmania. Cuarenta y dos de los hombres nunca volverían a estar en la parte superior.

Cuando comenzó el fuego, casi cien trabajadores quedaron atrapados debajo de él. Incapaces de encontrar un paso a la superficie, necesitaban urgentemente un equipo de respiración para tener alguna esperanza de sobrevivir. Y el equipo adecuado más cercano estaba en las ciudades de minería de oro de Bendigo y Ballarat en el lado lejano del Estrecho de Bass. Rompiendo todos los expedientes existentes del transporte y de la velocidad del ferrocarril, el aparato de respiración alcanzó la costa oeste de Tasmania a tiempo para ahorrar más de cincuenta mineros que fueron finalmente traídos a la superficie cuatro días más adelante. Muchas personas en toda Australia que habían orado por los hombres se entristecieron ante las trágicas pérdidas. Una comisión real fue ordenada en las prácticas de seguridad en la mina. Ochenta años más tarde, un administrador de minas en el otro lado de Tasmania llegó a la conclusión de que las comisiones reales no son la respuesta a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. La ley de la tierra no es rival para la ley del amor.

Bob Mellows, gerente de la mina de carbón de Cornwall en el Valle de Fingal desde 1991, convenció a sus empleadores y a sus subordinados de que su lugar de trabajo peligroso podría ser mucho más seguro, siempre que se trataran de manera diferente. Miró al principio bíblico de “Haz a los demás como quisieras que te hicieran a ti”.

Bob Mellows compartió su comprensión del amor y el cuidado con los trabajadores de la mina. En 1998,
les dijo que no es por el legalismo cristiano que debemos amarnos y cuidarnos unos a otros, sino que era porque era esencial para nuestro bienestar. Él continuó diciendo que la Fundación de Seguridad es amarnos unos a otros ya nosotros mismos.

En la década comprendida entre 1980 y 1990, se informó de 200 accidentes al año en la mina Cornwall. La gerencia había pagado anualmente índices de compensación durante todo ese tiempo. Pero cuando el amor de Bob Mellows y los valores de cuidado fueron tomados a bordo, la tasa de accidentes se desplomó. En 1993, era casi cero. Ha permanecido allí durante más de una década.

La salud y seguridad ocupacional es una preocupación profunda de muchos empleadores-en parte debido a las leyes que rodean la seguridad en el lugar de trabajo. En parte también porque los accidentes son costosos para las empresas, tanto en términos de aumentos de seguros, tiempo perdido, equipo dañado y trabajadores heridos.

Bob Mellows fue capaz de traer una perspectiva completamente nueva a este tema de salud y seguridad en el trabajo cuando señaló que no estaba sugiriendo que los gobiernos podrían legislar que nos preocupamos unos a otros en el lugar de trabajo-o en cualquier otro lugar, la ley del amor puede cambiar nuestros corazones para hacer esto una realidad.

Comentario del editor: El mensaje es claro- si cuidamos a nuestros trabajadores, todos prosperaremos económicamente, en nuestra salud (menos accidentes) y en nuestras familias (menos consecuencias de los accidentes).

Información proporcionada por el profesor asociado Stuart Piggin y editado por David Hodgson para el sitio web de ASPM

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2017-10-21T03:56:56+00:00
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